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カノンさん、こんにちは。
いまが一番大変なときかもしれませんねぇ…。お気持ち、よーくわかります(^^;)。
別途、メールもありがとうございました。
実は、少し突っ込んでおききしたい点があります（法律がらみです）。
今週末あたり（多少遅れるかも…）にメールを差し上げますね。しばらくお待ち下さいませ。
ただ、普通、世話人が法人の事務（管理部門）に直接たずさわることは、あまりないです(^^;)。
管理部門（事務の専任担当者。できれば正職員のほうがいいんですけど。）は大丈夫ですか？
そこまで世話人が全部やらなくっちゃならないとすると、ホーム入居者各人のための事務（日常的
な生活費の管理をはじめとして、ほんとにたくさんあるはず。）もやらなくっちゃならないんで、
はっきり言って、時間がいくらあっても足りなくなっちゃいますよ(^^;)。
世話人の待遇って、あまり良くないはず。
あまり言いたくないんですけれど（っていうか、タブーなんですよねぇ）、育成会をベースにした
ところって、作業所でもホームでもそういった面が顕著で、経理・会計とかも相当ズサン。
例えば、単式簿記だったりする…。複式簿記じゃないと、経理・会計は決して正確なものが出ない
し、運営状況を把握することすらできませんよ。
まがりなりにも職員と障害者の暮らしの両方がかかってるんだから、これじゃあダメですって！
親たちの仲良しクラブ・互助会感覚でやられては困ります。
くれぐれも、身体には無理をしないようにして下さいね。
但し、いろいろ見てゆくと、はっきり言って、「おかしなところ」が今後どんどん出てくると思い
ます。
こればかりは黙ってては何も変わってゆかないんで、声を大にして「ここはおかしいぞ〜！」って
言い続けて下さいませ。継続は力なり、とも言いますし(^^;)。
それでは。
メールでいろいろお話ししましょう。
http://maroon.way-nifty.com/welfare/
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